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我提前5个月口头说了离职后面也一直告诉领导要离职他一直拖着也不给签离职报告现在我自己交辞职信上去了直接走他不给工资

劳动纠纷

2024-05-31 14:53:53

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
你好！这个行为是不合法的的
你好，不支付工资可以去劳动仲裁
你好，可以去劳动局进行咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。您已经提前口头通知并在后来提交了书面辞职信，即使公司未批准，您的劳动合同也已按期解除。在离职后，公司应当一次性付清您的工资。如果公司拒绝支付，您可以考虑向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。
除了申请劳动仲裁，您还可以选择向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，您还可以请求加付赔偿金。此外，如果您认为公司存在其他违法行为，如未缴纳社保等，也可以一并向相关部门举报。
为确保公司按时支付工资，建议您在提交辞职信时，明确注明离职日期，并要求公司书面确认。同时，保留好与公司沟通离职和工资支付的所有证据，如邮件、短信等。在离职后，及时关注工资支付情况，如未按时支付，立即采取行动维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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