用工单位两个月不发工资合法吗、怎么维护自己的合法权益
劳动纠纷
2024-05-31 10:45:55
共有4位律师解答
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您好，建议问清楚不发工资的原因，如果不愿意等，可以被迫解除合同，要求支付工资和经济补偿。
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用工单位两个月不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠工资属违法行为。如情况属实，劳动者可向法院申请支付令，要求用人单位尽快支付，否则可能面临法律制裁。
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对单位拖欠工资，劳动者可依法申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分、纠纷明确，可直接申请支付令；如存在争议，则提起劳动仲裁更合适。
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