计划2024年6月6日-2024年6月11日请事假,单位按照6天事假计算,扣除工资合理吗?
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你好,需要结合周末是否放假来看
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事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除合理。如果实际出勤20天,应付工资为工资总额乘20除以应出勤天数。单位按照6天事假扣除工资,需根据具体情况判断是否合理。
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事假扣工资需根据情况定。若事假符合单位规定且扣除方式合理,则接受。若认为不合理,可提出异议并协商。如协商无果,可寻求法律援助或向相关部门投诉,以争取自己的合法权益。
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针对事假工资扣除问题,应查看单位规章制度或劳动合同。如认为扣除不合理,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。处理方式需结合实际情况选择,以维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。