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我3月26在人力资源的介绍下去了一个厂区上班，当时上了7天我因为个人原因没有上了，跟人力资源说过了不上了，他从头到尾没有说过要到厂区办离职手续，说好的今天发结果就因为没有办离职手续给我扣了工资

劳动纠纷

2024-05-30 19:25:58

双方之间是否签订书面合同？

追问：双方都已经签订了合同
您好工资问题可以帮你解决
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，公司应一次付清劳动者工资。您虽未办离职手续，但已告知人力资源不再上班，公司仍应支付您已工作期间的工资。如公司扣工资，您有权要求公司支付应得工资，并可向劳动仲裁机构提出维权请求。
除了要求支付工资，您还可以根据公司违法行为的具体情况，主张其他权益，如未足额支付工资的经济补偿、补缴社会保险费等。如果公司存在违法行为，还可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
如果公司要求支付工资但遭拒，首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可收集相关证据如工资条、工作记录等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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