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你好,我是一个学生,我出来上班,然后店长不是老板,很抠,我做不下来了,想明天走,结果他们说要扣我5天工资,但是当时他们没有和我说过不能突然离职,我也没有签合同
劳动纠纷
2024-03-14 21:20:59
共有2位律师解答
解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力
资源
和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。
法律依据:法律依据:《中华人民
共和
国工资支付暂行规定》第八条:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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