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你好。中国劳务公司派遣到国外做建筑工地,从高处落下,左侧肋骨9处闭合性骨折。未住院,医生说吃药就行,需2个月时间才能康复。现在的解决方式是,在家休养,工资按平时的一半支付,医药费报销。请问,工资支付标准是否正确?这种情况能否达到10级伤残?公司未为员工购买社保,不知有没买工伤险。
劳动纠纷
2024-05-30 17:22:35
共有10位律师解答
休息期间工资应该按照以往的标准正常发放,发一半是不合法的,如果公司没有申请工伤,建议自行或委托律师申请认定工伤。
您 好,这个是可以申请工伤并且 能够达到工伤等级,没有保险就公司全部负责
公司未缴纳保险,出现工伤,公司需自己承担赔偿责任
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
你好,停工期间工资标准应该是正常工作月工资金额
你好,可以去做工伤认定,再起诉赔偿
你好如果不符合法律规定可以起诉的
你好! 这个行为是违法的 的
你好,具体详细情况是怎样L
你好 可以申请劳动仲裁的
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