签了劳务合同，甲方却没安排上岗，可以要求甲方赔偿吗？
劳动纠纷
2024-05-30 14:33:28
共有3位律师解答
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可以要求甲方赔偿。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，若甲方未安排上岗，违反合同约定，劳动者有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资收入、社保等。
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可以。如果甲方违约，可先与其协商，要求安排上岗或赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
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针对此情况，常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
