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我是五一之后入职的,是大小休工资应该怎么算 我是五一之后入职的,5月13日工资应该怎么算
劳动纠纷
2024-05-30 16:45:49
共有4位律师解答
双方之间的合同如何约定?
五一后入职,工资按实际出勤天数计算。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。若公司未按时支付工资,可能面临法律责任。
大小休工资计算,常见方式为按实际出勤天数。具体选择哪种方式,需结合劳动合同约定和公司政策,确保计算的准确性和合法性。
按实际出勤算工资。根据劳动合同约定,结合考勤记录,按实际出勤天数计算工资。如遇法定节假日,依法支付工资。确保工资计算的准确与合法。
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