实习老师在作业辅导机构兼职，老板工资压半个月，还不让离职，怎么处理
劳动纠纷
2024-05-30 13:48:23
共有3位律师解答
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实习老师可以投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令支付，逾期还可能加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式包括向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉较快捷，仲裁更具法律效力，可根据实际情况选择。
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可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况；仲裁则需提交申请书和证据，等待开庭审理。两者都能维护权益，选择时需考虑个人情况和实际需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
