法律咨询

我们公司下月外包给保安公司，原公司签的合同，没到期，以前我们上班是12小时，保安吗，现在公司给我们，两条路，要么5天8小时，双休，公资两千多一月，要么外包他不管了，我们以前正常12小时，天天上班5千多呢，合同没到期变相叫你走，怎么办

劳动纠纷

2024-05-30 16:34:07

你好，这种情况下充分尊重双方意愿，协商一致即可。协商不一致可以不变更劳动关系。
你好，继续工作，除非原来的公司辞退你，然后申请劳动仲裁
你好具体情况如何劳动合同纠纷
你好，公司有没有给你缴纳社保
你好，可以通过法律援助
公司改变工作条件，涉嫌违反劳动合同，可协商或举报。依据《劳动合同法》第五十条，公司应出具劳动合同证明并办理相关手续。如协商不成，可向劳动行政部门举报，保护自身权益。
公司改变工作条件，可协商、举报或仲裁。协商时明确双方权益，争取合理补偿；举报需提供充分证据，确保举报有效；仲裁则需准备相关材料，按照程序进行，以维护自身合法权益。
对公司改变工作条件，可选择协商、举报或劳动仲裁。协商是首选，尝试与公司达成一致；若不成，可向劳动行政部门举报；最后，还可通过劳动仲裁解决争议，选择最适合自己的处理方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

两班倒工作制(12小时),是合法的吗?

劳动合同纠纷 2100

我4.3开始在绝味鸭脖上班，期间上一休一，工作时间15h，一

可以申请劳动仲裁

公司财产抵押合同范文

公司财产抵押合同范文

公司调岗位我不去有赔偿吗

签订、履行劳务分包合同应注意什么

签订、履行劳务分包合同应注意什么

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

公司资产收购合同

合同范本 324

公司资产收购合同

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

我在一家私人服装店工作，没有签劳动合同

您好，申请劳动仲裁

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

就是在一个饭店干了一天活

如果饭店确实存在拖欠工资的情况，你除了可以要求支付应得的工资外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师