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我在公司两年没有签合同也没买社保被辞退？

劳动纠纷

2024-05-31 17:46:29

你好，你是什么时候入职的，可以申请劳动仲裁，
早上好平均薪资多少的呢，可以去要求补偿金
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好！可以申请load仲裁的的
现在是已经给您出了辞退通知书的吗
被辞退有相关证据的话可以委托维权
你好，这种情况是可以要求赔偿的
你好，没买社保可以主张补缴
可以要求用工方作出相应赔偿
可以委托律师申请劳动仲裁
你好，请保留好相关证据
要证明自己在公司的工作时间和被辞退的事实，你可以收集相关证据，如工资条、考勤记录、同事的证言等。这些证据可以帮助你证明你的工作起始时间、工作内容以及被辞退的事实。如果公司未为你缴纳社保，你还可以通过社保缴纳记录或社保部门的查询结果来证明你的工作关系。这些证据在申请劳动仲裁或起诉时将起到关键作用。
为维护自己的权益，首先建议与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，应准备充分的证据材料，如工作证明、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。
除了双倍工资，你还可以要求公司支付经济补偿金。如果公司违法解雇你，你还可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。此外，公司未依法缴纳社保，你还可以要求补缴社保或者赔偿因未缴纳社保造成的损失。具体操作时，需要根据你的具体情况和证据来确定具体的赔偿项目和金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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