请问老师，员工工资平时远高于最低工资标准，偶然一个月工资低于最低标准，是否也要补偿？
劳动纠纷
2024-05-29 20:07:23
共有4位律师解答
-
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
-
工资低于最低工资标准违法，应补足差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位低于最低工资标准支付工资，劳动行政部门会责令补足，逾期不补需支付赔偿金。
-
违法，应当补偿。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，快速解决。2. 申请调解，寻求双方和解。3. 仲裁，专业机构裁决。4. 提起诉讼，法院最终判决。根据情况选择合适方式。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师