劳动纠纷
2024-05-29 19:52:37
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在的，是可以申请劳动仲裁的
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如果用人单位一直拖欠工资，劳动者可以采取多种法律手段来维护自己的权益。首先，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求其帮助调解或处罚用人单位。其次，劳动者还可以选择直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。如果仲裁结果仍不能满足劳动者的需求，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。这些法律手段都基于《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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如果劳动者想要申请支付令，首先需确保用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的事实清楚、证据确凿。然后，劳动者可以向当地人民法院提交书面申请，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。人民法院在收到申请后，将依法进行审查，并在符合条件的情况下发出支付令，要求用人单位在一定期限内支付拖欠的工资。
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