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试用期周末算工资吗

劳动纠纷
2024-06-01 16:28:56
共有6位律师解答
  • 按照劳动法规定,周末工作不调休的,应当支付双倍的加班工资
  • 您好,周末上班的,单位应当支付加班工资。
  • 你好,一般是工作日计算的
  • 试用期周末是算工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,且应当按月以货币形式支付给劳动者本人,包括周末。如果用人单位克扣或无故拖欠工资,将承担法律责任。
  • 试用期周末工资应正常计算。若遇节假日或休息日,应提前在最近工作日支付,不得克扣或拖欠。如遇问题,可与单位协商或向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
  • 试用期周末算工资。具体操作:1. 确保试用期工资不低于合同约定工资的80%;2. 工资应按月以货币形式支付,包括周末;3. 节假日或休息日应提前支付;4. 如有问题,及时与用人单位沟通或寻求法律途径解决。
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