劳动纠纷
2024-05-29 19:15:30
共有3位律师解答
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您应当先与用人单位协商，若无果，可依次向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过法院诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对欠薪问题，常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。您可根据实际情况，先尝试协商，若不行再逐步采取更进一步的法律手段，以确保自身权益得到保障。
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欠薪可先协商，协商不成再投诉、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；投诉可向劳动监察部门提出，具有一定强制力；仲裁是诉讼前的必经程序，专业且高效；诉讼是最后手段，具有最高法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
