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公司遇到瓶颈期,将剪裁部分岗位和人员。在补偿时,复退军人的军龄算不算在赔偿工龄中?该员工不是退伍后直接安置在公司。

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2024-05-30 07:48:20
共有5位律师解答
  • 您好,这种情况军龄一般不应该算在在单位工作的工龄中。
  • 具体需要参考入职时间
  • 退军人的军龄通常不算在赔偿工龄中。赔偿工龄一般是从员工入职公司开始计算,与军龄无直接关系。若合同未到期,单位单方面解除劳动关系,需根据不同情况支付经济补偿或双倍赔偿金,具体依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
  • 针对复退军人军龄是否算入赔偿工龄的问题,常见的处理方式是依据劳动合同和法律规定进行计算。一般来说,军龄不计入赔偿工龄,但具体还需结合实际情况和劳动合同条款来判断。如有争议,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
  • 退军人的军龄通常不计入赔偿工龄。赔偿工龄一般从员工入职时开始计算。处理方式包括:1.依据劳动合同约定和法律规定,确定赔偿工龄的计算方式;2.与员工协商,明确军龄是否计入赔偿工龄;3.如协商不成,可寻求法律途径解决争议,如劳动仲裁或诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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