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员工犯错被公司辞退是否有补偿款发放
更新时间:2023-09-29 09:11
员工犯错被公司辞退是否有补偿款发放
刘媛媛
北京琪山律师事务所
律师解答
员工犯错被公司辞退,没有补偿款。员工犯错属于以下情形之一的,单位可以过失性辞退,不需要支付经济补偿金:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。员工犯错未达到过失性辞退情形满足条件被辞退,属于违法辞退,单位也不需要支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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