法律咨询

我是驿站的员工工作半年了老板没有跟我签劳动合同也没有给我上保险这种情况我能申请劳动仲裁 n加1吗

劳动纠纷

2024-06-01 17:08:30

您好，可以的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
您好，按您所述情况，一般是主张经济补偿金为n 及双倍工资等。
您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D
1年内未签劳动合同可以主张双倍赔偿
您好请问是想离职解决这个问题吗
未签书面合同的二倍工资及其他。
你好，你说的情况可以主张n+1
您好，可以申请老板支付双倍工资
你先仲裁确认劳动关系。你好
您好，可以的，具体说一下
您好，请您说说具体细节*
=你好，可以仲裁这个结果
您好，可以主张经济补偿
可以申请劳动仲裁。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，您可以通过工资支付记录、工作证等证明与用人单位存在劳动关系，进而申请劳动仲裁。如不及时处理，您可能面临无法维护自身合法权益的风险。
可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资支付记录、工作证等；2. 与老板协商，提出诉求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；4. 等待仲裁结果，根据情况采取进一步行动。
您可以先收集证明劳动关系的证据，然后与老板协商解决，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、协商可能性及仲裁成本等因素。
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张俊俊律师

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