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公司8点上班要求7.40到厂，7.50工作，有时候还要求7.30到岗，已经工作4年多可不可以劳动仲裁

劳动纠纷

2024-05-29 14:06:31

用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。如果公司要求员工提前到岗的时间计入了工作时间，或者按照加班支付了加班费，那么这种要求可能是合法的。
你好有没有签合同合同里有没有规定
你好，加班可以主张加班费。
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，你有权申请劳动仲裁，但需提交证据，且申请仲裁的期限一般不得超过一年。公司提前要求到岗可能违反劳动法规定，若不及时处理，可能影响你的合法权益。
可以申请劳动仲裁。具体操作为：1. 收集公司提前要求到岗的证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 等待仲裁委受理并安排庭审；4. 庭审时陈述事实、理由并提供证据；5. 等待仲裁结果并执行。若遇到困难，可口头申请或寻求法律援助。
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，考虑个人情况、证据充分性、争议复杂程度等因素。劳动仲裁更具法律效力，但流程相对复杂；劳动监察部门投诉则更快捷简便。
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