法律咨询
员工合同没有写明工资以及工作时间可以直接离职吗
劳动纠纷
2024-05-29 12:02:46
共有3位律师解答
可以直接离职。根据《劳动合同法》,未签订书面劳动合同属于不定期劳动关系,劳动者有权随时终止,无需提前通知。如不及时处理,可能影响劳动者权益保障。
可以离职。操作建议:1. 保留相关证据,如工作记录等;2. 与用人单位协商,明确合同内容;3. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉;4. 寻求法律援助,维护自身权益。
员工可以选择直接离职或协商解决。直接离职适用于紧急情况,但需承担一定风险;协商解决更为稳妥,可以与用人单位明确工资待遇和工作时间等条款。
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