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公司每月有申报社保，但未依时缴费，一直是欠费状态，请问这种情况提出离职有经济补偿吗，赔偿标准是怎样，谢谢

劳动纠纷

2024-05-31 16:31:17

你好，这是看具体的案情，建议诉讼
这种情况提出离职有经济补偿的
你好，这种情况是可以要求补缴
欠费状态长达多久了的
公司欠交社保，职工可以单方面解除劳动合同，并要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时缴纳社会保险费，需责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴将面临罚款。如因此导致劳动者离职，公司需按劳动者工作年限支付经济补偿。
可以。公司欠缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。操作如下：1.收集证据，证明公司欠缴社保；2.向公司提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
对公司欠交社保，职工可以选择举报或解除劳动合同。举报可促使公司及时补缴社保，避免个人权益受损；若选择解除劳动合同，则可依据相关法律规定要求公司支付经济补偿。具体选择应根据个人情况和需求来决定。
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