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校内兼职没签劳动合同违法吗

劳动纠纷

2024-05-29 16:16:39

需要看用工形式是否构成劳动关系。
您好，这种情况没有签合同违法。
校内兼职未签劳动合同不一定违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议，兼职属此类，故不签劳动合同不违反法律。但需注意，不能约定试用期，辞职需提前三天通知。
校内兼职未签劳动合同，可依据《劳动合同法》选择签订口头协议或书面合同。选择时需考虑工作性质、时长等因素，确保双方权益得到保障。
不违法。校内兼职如属非全日制用工，可不签劳动合同，双方可订立口头协议。如希望更明确权益，也可选择签订书面合同。辞职时提前三天通知即可。
是可以向劳动监察部门投诉的。
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