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试用期辞职，公司不同意。我需要电话沟通

劳动纠纷

2024-05-29 10:01:32

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
如果公司在试用期不同意你辞职，你仍然可以依据《劳动合同法》第三十七条，提前三日通知公司，之后离职。如果公司存在违法情况，如第三十八条第二款所述，你可以立即解除劳动合同。为确保权益不受损害，建议在提出辞职时，以书面形式明确表达你的意愿，并保留相关证据，如邮件、短信等，以备日后可能出现的争议。
试用期辞职后，如果公司拖欠工资，你可以通过以下途径维护自己的权益：首先，尝试与公司协商解决，要求支付拖欠的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果仍然无法解决问题，可以考虑通过法律途径起诉公司，要求其支付拖欠的工资及相应的赔偿。
如果你试用期辞职公司不同意，且没有提前三日通知，公司可能会主张你违法解除劳动合同，要求你承担赔偿责任。因此，建议尽量遵守法律规定，提前三日通知公司。如果情况紧急或公司存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除，但务必保留相关证据以证明合法性。
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