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涨薪工资部分公司要求改为绩效工资合法么

劳动纠纷

2024-05-29 10:11:53

你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
涨薪工资部分公司要求改为绩效工资不合法
你好，公司的做法是不合理的
你好，可以先和公司协商一下
你好，这种情况是不合法的
公司涨薪改为绩效工资需视情况而定。若劳动合同或考核中有约定，或经员工同意，则合法。否则，擅自变更属违法行为，员工可拒绝并举报，要求经济补偿和赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定。
公司涨薪改绩效工资需依法处理。1.查看劳动合同是否有相关约定；2.无约定则与公司协商，达成一致可变更；3.协商不成，保留证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
公司涨薪改为绩效工资，应先查看劳动合同约定，若无约定则与公司协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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