法律咨询
要离职,但是经理不把健康证换给我
劳动纠纷
2024-05-28 17:20:23
共有3位律师解答
如果您的经理拒绝归还您的健康证,您可以首先尝试通过沟通协商解决问题。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求其介入处理。同时,您还可以保留相关证据,如沟通记录、健康证复印件等,以备后续维权之需。根据《劳动合同法》的规定,用人单位有义务保障劳动者的合法权益,包括归还劳动者的健康证等个人物品。
采取法律途径解决问题时,您需要准备以下材料:首先,是您的个人身份证明,包括身份证或户口本等;其次,是相关的证据材料,例如健康证复印件、与经理的沟通记录等,以证明经理拒绝归还健康证的事实;最后,是您的诉求材料,包括您希望得到的解决方案或赔偿等。这些材料将有助于您在法律途径中维护自己的权益。
除了向劳动监察部门投诉,您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前,建议您先收集并保留好相关证据,如与经理的沟通记录、健康证复印件等,以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
健康证离职可以带走吗
劳动合同纠纷
440
实训就业协议书
合同范本
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
公司调岗位我不去有赔偿吗
48970
做健康管理的经营范围
98970
大学生入学就业协议书
合同范本
324
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
最新员工入职合同范本
劳动合同
324
员工离职应如何办理相关手续?
员工离职时,常见的法律处理方式包括:解除劳动合同、办理工作交接、获取离职证明、转移档案和社保以及结清
人咨询过
继续咨询
我被青团社兼职录取了,现在不想做了,但他说会影响信誉,我该怎
涉嫌诈骗的,可以尝试报警解决
人咨询过
继续咨询
用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门?
单方解除合同须通知工会。操作如下:1.提前将解除理由书面通知工会;2.研究并回应工会意见;3.将最终
在何种情形下,用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢?
用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作:1. 劳动者依法解除合同,用人单位应按规定支付补偿;
被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年
可以要求赔偿 进一步沟通我
离职后的赔偿问题
离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单
好,我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字,画押了,
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿克苏律师
阿克苏找律师
阿克苏律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏劳动合同纠纷律师
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
阿克苏房产纠纷律师
阿克苏公司法律师
阿克苏合同纠纷律师
阿克苏婚姻家庭律师
阿克苏交通事故律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏刑事辩护律师
阿克苏债务债权律师