法律咨询

您好!我是一位普通农民工跟老板做点工拖欠工资2023年十月开始到12月拖欠工资到现在没给,我跟他没有转账记录也没聊天记录,现在他不承认我是在他手底下干活,所有事情都推给他表弟,应为我是他表弟叫过来的以前工资也是他表弟转给我的

劳动纠纷
2024-05-29 09:11:43
共有12位律师解答
  • 大约涉及金额是多少呢?方便了解一下相关情况具体详情1
  • 你好!你可以去法院提起诉讼的,请问电话可以联系到你吗
  • 有没有实际的证据证明你是在那里上班的呢?
  • 你好! 可以申请劳动仲裁的的
  • 晚上好,到劳动局去维权要工资
  • 你好你是应该找他表弟要工资
  • 你好,可以去劳动局进行咨询
  • 你好 可以申请劳动仲裁的
  • 组织好证据可以起诉维权
  • 在没有书面证据的情况下,口头协议虽然难以直接作为证据,但可以通过其他方式间接证明。首先,可以搜集和保留与老板的通话录音、视频等,证明双方存在雇佣关系。其次,可以寻找其他工友或相关人员作为证人,证明你在老板手下工作且工资被拖欠。最后,若老板拒绝承认雇佣关系,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,劳动监察部门或仲裁机构会进行调查,并根据实际情况作出裁决。需要注意的是,以上方式都需要在合法合规的前提下进行,确保不侵犯他人权益。
  • 除了向劳动监察部门反映和投诉,您还可以采取以下措施维权:首先,尝试与老板协商解决,明确表达诉求和证据。若协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,可以寻求法律援助,向律师咨询并获取专业建议。若劳动仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 若老板被判支付工资后仍拒绝支付,可能面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,老板可能会因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑或拘役,并处罚金。此外,法院还可以采取强制执行措施,如查封、冻结其财产,甚至拍卖其财产以支付拖欠的工资。因此,老板应该遵守法律,及时支付工资,避免承担法律责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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