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女员工2011年12月到2015年2月幺司末交社保怎么办

劳动纠纷

2024-05-30 15:37:20

如果公司拒绝补缴社保，女员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
您好，根据您的描述，可以要求上班的单位补缴。如果对方不同意那么可以仲裁
上午好，这个情况是需要缴纳啊
您好，这个可以申请补交
女员工可申请劳动仲裁要求公司补缴社保。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，社保缴纳争议属于劳动仲裁范围，如公司未交社保，劳动者有权申请仲裁，维护自身权益，如不及时处理可能影响社保待遇享受。
女员工可以选择与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，要求补缴社保；若公司拒绝或无法达成协议，则可依据相关法律规定，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，寻求法律支持。
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等证明劳动关系及未缴社保情况；2.向劳动仲裁机构提交书面申请，并附相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参与庭审，陈述事实与理由；5.根据仲裁结果采取相应措施。
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