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正常离职 提前一个星期说 工资不发合法吗
劳动纠纷
2024-05-28 14:42:05
共有4位律师解答
您好,正常离职,用人单位是不能扣发工资,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
不合法。离职未提前一个月不发工资不合理,克扣工资违法。可向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。
可以申请劳动仲裁或投诉。具体选择哪种方式取决于个人情况和实际需求,劳动仲裁更具法律效力,投诉则更快捷简便。
不合法。正常离职应支付工资,如不发可:1. 向劳动保障监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资;3. 如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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