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你好律师，我是一名国企单位的员工，因工作需要，借调到一个部门，现公司为了压缩薪资和减少部分岗位，我的岗位由现在这个部门评价，由原来的主管岗变为没有岗了，请问这样合法吗？谢谢

劳动纠纷

2024-05-28 14:23:51

不合法，调岗需要经过当事人同意，并且不能损害当事人利益
你好，是违反劳动法的，建议通过劳动仲裁维权。M
不合法可以申请劳动仲裁。
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您好，借调员工岗位调整需遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国公务员法》，员工岗位调整应经过合法程序，包括发布招考公告、资格审查、考试等。若公司未经合法程序将您由主管岗变为无岗，可能涉嫌违法，建议您及时与公司沟通并了解具体情况，必要时可寻求法律途径维护自身权益。
您好，借调员工岗位被调整，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况和公司态度选择合适的方式。如公司态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可再提起诉讼。
您好，借调岗位被调整需分情况处理。首先，尝试与公司协商解决，了解调整原因并表达诉求。其次，如协商无果，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。最后，如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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