老板拖欠四个月公司,不缴纳社保,不签订合同
我如果仲裁需要哪些资料,我仲裁能得到多少赔偿
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不签订合同是有双倍工资的补偿,还要考虑工作年限和工资是收入确定赔偿金额多少。
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怎么入职的呢?怎么发放工资的呢?通过什么账号发放?金额是多少?
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你好,我们根据你的需求安排
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拖欠工资、不缴社保、不签合同均违法。仲裁可获赔工资、社保补缴及可能的经济补偿。具体数额依据《劳动合同法》规定,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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可仲裁,需收集证据。操作包括:1. 收集工资条、银行流水等证明欠薪;2. 收集社保缴纳证明或未缴纳证据;3. 搜集与单位存在劳动关系的证据,如工作证、考勤记录等。整理后向劳动仲裁委提交申请。
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仲裁需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系材料。选择仲裁前可尝试与单位协商,无果则向劳动仲裁委申请,注意保留证据,必要时寻求法律援助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。