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您好，部门被裁撤，公司拟调岗，本人不同意，接下来该怎么办？假如申请劳动仲裁的话该如何申请失业金？

劳动纠纷

2024-05-28 11:43:02

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公司调岗需员工同意，否则可依据劳动合同法解除合同。如申请劳动仲裁，可依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定维护权益。若不及时处理，可能影响自身权益保障，如工资、补偿等。
可选择同意调岗、协商解除合同或提起劳动仲裁。具体选择应根据个人情况，如对新岗位满意度、解除合同后就业难度等因素综合考虑。
不同意调岗，可依法维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不同意调岗立场；2. 如协商无果，可依据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知解除合同或要求公司支付额外一个月工资后解除；3. 如公司违规，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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