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因为脚上有伤口,上了班后,伤口附近肿了,想请假,领导以不批,用旷工威胁我强制上班,上班后脚部问题更加严重,我可以算工伤吗?

劳动纠纷
2024-05-29 14:14:33
共有5位律师解答
  • 这个可以保留好相关的证据
  • 您好工伤认定问题可以
  • 可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件,如不及时处理,可能影响您的工伤权益。
  • 您可以申请工伤认定,或者与单位协商解决。选择申请工伤认定可以保障您的合法权益,而选择协商解决可能更快捷,但需注意协议内容是否公平。您应根据实际情况,选择最适合自己的处理方式。
  • 可以申请工伤。具体操作:1. 及时向单位报告工伤情况,提出工伤认定申请。2. 准备相关证据材料,如医疗证明、工时记录等。3. 如单位不配合,可向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。4. 根据认定结果,享受相应的工伤保险待遇。
    注:如情况严重,建议咨询专业律师,以维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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