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公司给员工放假，要求用加班补合法吗

劳动纠纷

2024-05-28 09:33:35

不合法，放假和加班是两件事，分别看待
公司用加班补放假需符合法律规定，支付加班费且加班时长合法才有效。若加班时间超出法定范围或未支付加班费，则属于违法行为，员工可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司应合理安排工作时间并支付相应报酬。
公司要求用加班补放假，处理方式一是确保加班合法性，包括时长与加班费支付；二是协商调整放假或补偿方式。员工应根据自身情况，选择接受加班安排或与公司协商其他解决方案，以维护自身权益。
公司补放假需合法加班。具体操作：1.确保加班不超法定时长；2.支付法定加班费；3.可协商调整放假时间或方式；4.员工应保留加班证据，以便维权；5.如公司违法，可向劳动监察部门投诉。
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