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律师您好，我是刚来青岛工作未满一月，未交五险一金和保险，工作时被热水烫伤去医院医生开的证明写了七天请假条，在员工宿舍休息了六天，听员工说再不去就开除我，然后第七天就去了，店长和经理说只有每天基础工资的百分之六十，想问一下只给百分之六十是正常情况吗。只让做了医院证明没让做工伤认定

劳动纠纷

2024-05-28 08:55:55

你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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