我做日结有绩效吗
劳动纠纷
2024-05-27 21:16:35
共有3位律师解答
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日结工作是否包含绩效因具体情况而异。通常，绩效与全职或长期合同更相关。如感觉权益受损，应保存证据，及时咨询律师。
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日结工作是否包含绩效，取决于具体的雇佣协议或合同内容。常见的处理方式包括查看合同条款、咨询雇主或人力资源部门、寻求法律咨询等。选择处理方式时，应考虑合同的具体内容、与雇主的沟通效果以及个人权益保护的需要。
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在处理日结工作是否包含绩效的问题时，首先应查阅与雇主签订的雇佣协议或合同，看是否有关于绩效的明确约定。若合同未提及或不明确，可尝试与雇主沟通，了解具体情况。若沟通无果或存在争议，可寻求专业律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自己的权益。同时，保留相关证据，如工资单、工时记录等，以便在必要时作为证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
