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我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的，然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班

劳动纠纷

2024-05-30 10:16:56

你好，在公司没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排到别的单位，只要双方协商一致达成协议即可，如协商不一致可以不去。
你好，具体是什么原因的
根据《劳动法》第十七条规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司未经您同意，单方面要求您转到另一家公司打卡上班，这违反了劳动合同法的规定。您完全有权拒绝这种未经协商的变更，并可以向用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定这种单方面变更的劳动合同内容无效。
如果劳动仲裁结果认定公司行为违法，公司可能需要承担一系列责任。首先，公司可能需要支付您因变更劳动合同而遭受的经济损失，如工资差额、福利损失等。其次，公司可能需要支付一定的赔偿金或违约金，以弥补其行为对您造成的损害。此外，公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。
如果公司强制您转到另一家公司打卡上班，您可以首先与公司沟通，明确表达您的立场和拒绝的理由。同时，收集相关证据，如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求维护您的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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