老板不发工资 因为我欠了一个干不满一年扣3000的劳动合同
劳动纠纷
2024-05-27 17:15:33
共有3位律师解答
-
劳动合同中规定的干不满一年扣3000元这一条款可能涉及劳动合同的内容合法性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备法定的必备条款，并且其内容应当合法、公平、诚实信用。如果劳动合同中的这一条款违反了法律、法规的强制性规定，或者显失公平，劳动者可以主张该条款无效。因此，建议劳动者仔细审查劳动合同，并向专业的法律顾问咨询，以确定该条款的合法性。
-
若老板以劳动合同中干不满一年扣3000元为由不发工资，首先需确认该条款是否合法。如不合法，可据此与老板协商或向劳动行政部门举报。如合法但执行不当，同样可协商或举报。同时，保留好相关证据，以便后续维权。
-
要收集证据证明老板拖欠工资，可以保存与老板的聊天记录、通话录音等，证明存在欠薪事实。同时，保留工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据。若劳动合同中有明确的工资支付条款，也请一并保留。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
