请问固定周末休息一天工资应该怎么算
劳动纠纷
2024-05-27 17:14:20
共有4位律师解答
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是准备离职吗？每周只休一天的话可以算加班工资
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固定周末休息一天，工资应正常计算，如加班未安排补休，需支付200%加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作且未补休，应支付不低于工资200%的报酬。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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周末休息工资正常算，加班则支付加班费。具体操作：1. 正常休息，工资不受影响。2. 如加班未安排补休，按工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数计算加班费。3. 如公司另有规定，需遵循公司规定。
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