在单位上班快两个月了，忽然轻度脑梗，公司没交保险，也不赔付医药费
劳动纠纷
2024-05-29 12:29:08
共有4位律师解答
-
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
-
脑梗通常不属于工伤范畴，因为工伤主要是指因工作原因受到的事故伤害或职业病。对于脑梗这样的疾病，一般应使用医疗保险进行报销。若单位未为你缴纳医疗保险，那么原本应由医保承担的医疗费用，你可以要求单位承担。为确保权益，建议收集相关医疗证明和费用清单，与单位协商处理或向劳动监察部门投诉。
-
因脑梗无法继续工作时，你可以享受医疗期，期间单位需按病假工资发放，并正常缴纳社保。医疗期结束后仍无法工作，单位可与你协商解除劳动合同，并支付相应的工作年限补偿。补偿标准通常为每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资为基准。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
