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你好，55岁退休，今年50单位不签合同，怎么解决

劳动纠纷

2024-05-27 13:53:04

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
收集证据申请劳动仲裁如需帮助可电
你好，青楠律所为你解答
单位不签合同违法，应支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面合同，需支付双倍工资。如单位拒付，可向劳动行政部门举报，保护自身权益。
单位不签合同违法。处理方式：1. 要求单位按照《劳动合同法》支付二倍工资；2. 若单位不支付，可向劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 寻求法律援助，咨询专业律师，维护自身权益。
对单位不签合同的情况，可要求单位支付二倍工资或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，如希望快速解决问题可选择举报，如希望获得更多补偿可要求支付二倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，我这边上班已经过了试工，没有签合同，怎么办

你好这个问题可以解决的

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您好，合同到期，单位不续签，不发书面通知怎么办

那你问下公司怎么说了,继续干即可

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你好，李律师，我问一件事，我工作半年多了，单位不签合同，该怎

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你好，请问就是公司签了劳动合同，但离职的时候，领导不签字，怎

你好，离职的话只要按照规定提前通知公司就可以，不需要公司同意。

你好，单位不给我签劳动合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

你好，如果我合同到期了，单位不续约，怎么办

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

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你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗

对工资被扣，可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资。若

因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚，赔偿条款，公司主张员工

常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素

我上个月找了一家传媒公司上班，但是因为直播原因导致腿受伤，后

除了工伤赔偿，您还可以要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗

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