你好,公司和我协商解除合同,但是没有按我正常在公司上班的工年赔偿我还签了字,能仲裁吗
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您好,如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同,并达成一致,但后续劳动者认为用人单位在赔偿方面没有按照法定标准执行,或者劳动者在签字时存在重大误解、显失公平等情况,劳动者是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
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您好!你可以根据上述法律规定要求公司补发相应的经济补偿或赔偿金。如果公司不配合,你可以通过申请劳动仲裁的方式主张补偿,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
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您好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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可以仲裁的,你工作了多少年
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你好 具体情况沟通一下、
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可以的,仲裁要求赔偿的
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位在协商解除劳动合同时应支付经济补偿,按工作年限一年一个月工资标准补偿。如未支付,劳动者有权申请劳动仲裁,维护自身权益。
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可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和需求。劳动仲裁可以快速解决纠纷,而法律援助则能提供更专业的指导和帮助。建议先尝试劳动仲裁,如不满意结果再考虑法律援助。
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可以仲裁。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,阐明诉求和理由;3. 参加仲裁听证会,进行陈述和辩论;4. 等待仲裁结果,如不满意可寻求法律援助或提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。