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你好，公司和我协商解除合同，但是没有按我正常在公司上班的工年赔偿我还签了字，能仲裁吗

劳动纠纷

2024-05-27 14:44:53

您好，如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，并达成一致，但后续劳动者认为用人单位在赔偿方面没有按照法定标准执行，或者劳动者在签字时存在重大误解、显失公平等情况，劳动者是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
您好！你可以根据上述法律规定要求公司补发相应的经济补偿或赔偿金。如果公司不配合，你可以通过申请劳动仲裁的方式主张补偿，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
您好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
可以仲裁的，你工作了多少年
你好具体情况沟通一下、
可以的，仲裁要求赔偿的
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位在协商解除劳动合同时应支付经济补偿，按工作年限一年一个月工资标准补偿。如未支付，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。
可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和需求。劳动仲裁可以快速解决纠纷，而法律援助则能提供更专业的指导和帮助。建议先尝试劳动仲裁，如不满意结果再考虑法律援助。
可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐明诉求和理由；3. 参加仲裁听证会，进行陈述和辩论；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律援助或提起诉讼。
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