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闭店调岗岗位不一样怎么办？

劳动纠纷

2024-05-27 13:40:37

您好，可以具体说一下岗位后续情况吗
可以通过劳动仲裁来解决
我们可以提供法律服务
闭店调岗岗位不一样，应先与单位协商。单位无权单方面调岗，必须征得员工同意，否则可能构成违法解除劳动合同，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求继续履行合同或获得赔偿。
对闭店调岗岗位不一样，常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素，优先协商，协商不成再考虑法律途径。
闭店调岗问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时明确岗位变动原因、影响，提出合理要求。仲裁或诉讼需准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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