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在奶茶店工作，被老板娘辞退但是这个月没有做满这个工资怎么算？

劳动纠纷

2024-05-27 10:27:51

根据月平均工资和实际工作天数计算。被违法辞退可以主张赔偿金。
按天主张工资，如果对方不同意的就申请劳动仲裁
按天计薪，做到哪天算哪天。
被辞退时工资应按月支付，不得克扣或拖欠。依据《劳动法》第五十条，即使未做满一个月，也应按实际工作天数计算并发放工资。若用人单位拖欠或克扣，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
被辞退时，应要求用人单位按实际工作天数结算工资。如遭拒绝，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权途径。
被辞退时工资应按实际出勤计算。具体操作：1.与用人单位协商，要求按实际出勤结算工资；2.如协商无果，收集证据向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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