在一个火锅店干了四天之后，家中突然有事要回去工资怎么算？
劳动纠纷
2023-11-07 20:03:00
共有5位律师解答
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工资的计算方式通常由雇主和员工之间的劳动合同或协议确定
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法律分析：
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
根据关于因疫情在家工作支付工资的规定，工资按正常工资支付。家务劳动也是正常劳动力供应的一部分。公司可以考勤、分配任务和指标，并使用原始绩效评估系统对员工进行评估。如果考核合格，则在正常工作期间支付工资。法律依据：关于进一步加强疫情防控期间全市人力资源和社会保障工作的沟通：对于要求员工在家使用网络、电话等灵活方式工作的公司，应根据正常工作期间的工资收入支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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