您好那个老板说招长期之后我只干了五天原本说发3400算五天一共是540结果只发350怎么办
劳动纠纷
2024-05-26 20:45:28
共有3位律师解答
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老板未按约定支付工资，可以依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付还需加付赔偿金。您的情况可申请调解、举报或仲裁，维护自身权益。
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遇老板少发薪，先沟通协商，无果则采取法律手段。1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解。2. 到劳动行政部门举报。3. 提起劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。确保留存工资不发的证据，以便维权。
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对老板少发工资，您可以选择调解、举报、仲裁或起诉。具体应根据实际情况，比如证据的充分性、时间成本等来选择。调解快速但可能效果有限，举报可借助行政力量，仲裁具有法律效力，起诉则更为正式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
