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在机械厂上班十一年了，听力体检不过会不会辞退

劳动纠纷

2024-05-27 10:29:15

你好，听力体检有可能是职业病，可以做个职业病鉴定
你好，如果辞退的话，可以要求支付经济补偿金的
如果不过可以先换岗，离职的话要经济补偿的
你好，可以做职业病鉴定，要求公司赔付
是因为工作原因导致的听力不过关吗？
听力体检不过，机械厂不能随意辞退你。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，疑似职业病病人在诊断期间，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法辞退，需支付双倍赔偿金。如未及时处理，可能面临法律风险和赔偿责任。
体检不过不一定被辞退。若确定为职业病，则单位不能辞退，并应给予相应补偿；若非职业病，可进行岗位调整或协商解除劳动关系。处理方式需根据实际情况和法律法规综合决定。
听力体检不通过，常见的处理方式有调整岗位、进行职业病鉴定等。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如职业病鉴定结果、岗位需求等，同时也需遵守相关法律法规，保障员工权益。
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