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在机械厂上班十一年了,听力体检不过会不会辞退
劳动纠纷
2024-05-27 10:29:15
共有8位律师解答
你好,听力体检有可能是职业病,可以做个职业病鉴定
你好,如果辞退的话,可以要求支付经济补偿金的
如果不过可以先换岗,离职的话要经济补偿的
你好,可以做职业病鉴定,要求公司赔付
是因为工作原因导致的听力不过关吗?
听力体检不过,机械厂不能随意辞退你。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,疑似职业病病人在诊断期间,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法辞退,需支付双倍赔偿金。如未及时处理,可能面临法律风险和赔偿责任。
体检不过不一定被辞退。若确定为职业病,则单位不能辞退,并应给予相应补偿;若非职业病,可进行岗位调整或协商解除劳动关系。处理方式需根据实际情况和法律法规综合决定。
听力体检不通过,常见的处理方式有调整岗位、进行职业病鉴定等。具体选择哪种方式,需结合实际情况,如职业病鉴
定结
果、岗位需求等,同时也需遵守相关法律法规,保障员工权益。
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