你好，我先问一下劳务公司说没有做满三个月离职要扣我们500工资，这个要怎么处理
劳动纠纷
2024-05-26 17:35:16
共有3位律师解答
-
公司扣工资需有正当理由，否则违法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资。若公司无故扣工资，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能导致权益受损。
-
公司扣工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 咨询律师，获取专业法律建议。
-
针对公司扣工资问题，可采取协商、投诉或仲裁等方式处理。先与公司协商，若不成可向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁，根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
