法律咨询
试用期六天不给工资
劳动纠纷
2024-05-27 14:53:59
共有6位律师解答
你好,可以要求公司发放工资的
你好! 这个行为是不合法的的
可以向劳动监察大队投诉
试用期不给工资是不合法的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使在试用期内,单位也应当支付相应的工资。如果单位未支付工资,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
试用期被辞退时,工资应按照实际出勤天数结算。根据《劳动合同法》规定,试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。工资计算应遵循按劳分配原则,且不低于约定的试用期工资的80%或当地最低工资标准。如有争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
试用期不给工资可以向劳动监察部门投诉。需要准备好相关证据,如工作记录、工时单等,证明自己的劳动关系和工作时间。向劳动监察部门提交投诉材料,等待其调查处理。如调查属实,劳动监察部门会要求单位支付工资,并可能对其进行处罚。
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