我工作马上一年 合同签了1年的 马上到期 公司不准备续了 社保工作试用期3个月未交 第4个月公司忘了第5个月才交 现在公司要辞退我 我最多可以需要要多少补偿
劳动纠纷
2024-05-26 14:02:45
共有3位律师解答
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您最多可以要求一个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工作每满一年，单位需支付一个月工资作为经济补偿。由于您工作马上满一年，因此您可以要求获得这样的补偿。若公司违法辞退，您还可以要求双倍赔偿。
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您可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按照法律规定支付经济补偿。2. 如公司拒绝或补偿不合理，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3. 在仲裁过程中，充分阐述自己的诉求和理由，争取最大权益。
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您可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。如果公司同意合理补偿，可以协商解决；若公司拒绝或补偿不合理，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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