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试用期结束,未签订转正合同,需要提前多久提出离职
劳动纠纷
2024-05-26 17:00:00
共有4位律师解答
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
试用期结束未签转正合同,离职需提前三天通知。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如未及时处理,可能会影响离职手续的办理和个人权益。
未签转正合同,离职提前三天通知。操作方式简单,向用人单位发出书面通知,说明离职意愿及最后工作日,确保通知送达并保留证据。如遇特殊情况,可咨询专业律师。
未签转正合同离职,一般提前三天通知即可。若已转正,则需提前三十天。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如仍在试用期内,则适用三天的规定。
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